Opsie skemakaart

Kies Verskillende Aandele-beleggers in direkte aandelefondse? Klik Styl en kies die opsie wat jy wil hê. Van toepassing op: Word 2013 Outlook 2013 PowerPoint 2013 Meer. Kliek op Kleur en kies die gewenste kleur skema. Klik in Excel op Bladsy-uitleg, klik op die Kleur-knoppie en kies dan die kleurskema wat jy wil of skep jou eie tema kleure. Styl of Kleur galerye. Om kleurskemas te verander, skakel na 'n ander tema. Terwyl jy in die galery blaai, vertoon Live Preview jou hoe jou grafiekdata sal lyk met die huidige geselekteerde styl. Klik op die grafiek wat u wil verander. Grafieke ondersteun gewoonlik aangepaste opsies wat toepaslik is vir daardie visualisering. Kaarte kan egter nie moeilik aanpasbaar wees as jou webblad 'n styl aanvaar wat in stryd is met die voorgeskrewe standaard. Elke grafiek bevat 'n aantal opsies wat sy voorkoms en pasmaak pas.

Hierdie afdeling vereis 'n blaaier wat JavaScript en iframes ondersteun. Laaste opgedateer 23 Februarie 2017. Vir meer inligting, raadpleeg ons webwerfbeleide. Phantom stock bied 'n kontant of voorraad bonus gebaseer op die waarde van 'n genoemde aantal aandele, wat aan die einde van 'n bepaalde tydperk betaal moet word. Gekwalifiseerde planne stel werknemers in staat om kapitaalwinsbehandeling te neem op enige winste uit voorraad wat onder die plan verkry word indien reëls soortgelyk aan dié vir ISO's nagekom word, die belangrikste is dat aandele gehou word vir een jaar na die uitoefening van die opsie om voorraad te koop en twee jaar daarna die eerste dag van die offertydperk. Phantom stock kan dividend-ekwivalente betalings bied; SAR'e sou nie. Enige beperkings kan egter opgelê word. Besoek ons ​​webwerf op esopinfo.

Enige een maatskappy mag egter slegs een of twee van hierdie alternatiewe voorsien. Phantom stock word op dieselfde manier behandel as uitgestelde kontantvergoeding. Aandele opsies gee werknemers die reg om 'n aantal aandele teen 'n vasgestelde prys vir 'n bepaalde aantal jare in die toekoms te koop. Die opsies berus oor 'n tydperk of wanneer sekere individuele, groep - of korporatiewe doelwitte bereik word. Die maatskappy ontvang 'n ooreenstemmende belastingaftrekking. Om dit met RSU's te doen, veroorsaak strawwe belasting aan die werknemer onder die belastingreëls vir uitgestelde vergoeding. Met beperkte aandele-toekennings kan maatskappye kies of hulle dividende moet betaal, stemreg verleen, of die werknemer ander voordele moet gee om aandeelhouers te wees voordat hulle hul vestiging behou. Planne wat nie aan hierdie vereistes voldoen nie, is ongekwalifiseerd en dra geen spesiale belastingvoordele nie. SAR's is onderworpe aan aanspreeklikheidsrekeningkunde, wat beteken dat die rekeningkundige koste wat daarmee gepaard gaan, nie vereffen word totdat hulle uitbetaal of verval nie. Die opsie moet binne 10 jaar vanaf die toekenningsdatum uitgeoefen word.

Die maatskappy moet die billike waarde van die toekenning by toekenning registreer en die uitgawes ratteloos oor die verwagte dienstydperk erken. In effek is RSU's soos fantoomvoorraad in aandele vereffen in plaas van kontant. Enige ander wins of verlies van geld is 'n kapitaalwins of verlies van geld. Indien die werknemer die aandele teen billike waarde koop, word geen koste aangeteken nie; As daar 'n afslag is, geld dit as 'n koste. As die toekenning in voorraad betaal word, is daar 'n mark vir die voorraad? Aan die ander kant, indien werknemers aandele gegee word, kan die aandele deur kapitaalmarkte betaal word indien die maatskappy publiek of deur verkrygers gaan indien die maatskappy verkoop word. Versigtige planstrukture kan hierdie probleem vermy. Phantom stock en SARs kan aan enigiemand gegee word, maar as hulle wyd uitgestuur word aan werknemers en ontwerp is om uit te betaal by beëindiging, is daar 'n moontlikheid dat hulle as pensioenplanne beskou sal word en sal onderhewig wees aan die federale aftreeplanreëls.

As die aandele eenvoudig aan die werknemer toegeken word, dan is die winskoopelement hul volle waarde. Oefeningsprys: Die prys waarteen die voorraad gekoop kan word. Wanneer die uitbetaling gemaak word, word die waarde van die toekenning as gewone inkomste aan die werknemer belas en aftrekbaar aan die werkgewer. Sluit hier aan; Jy kan enige tyd uitteken. Omdat die rekeningkunde gebaseer is op die aanvanklike koste, sal maatskappye met lae aandeelpryse vind dat 'n vereiste vir die toekenning van die toekenning beteken dat hul rekeningkundige koste baie laag sal wees. Daar is geen wettige vereiste beheermaatskappy vir die aandele na oefening nie, alhoewel die maatskappy een mag oplê. Oefening: Die aankoop van aandele volgens 'n opsie. Die maatskappy neem nie 'n belastingaftrekking wanneer daar 'n kwalifiserende ingesteldheid is nie.

Elke soort plan bied werknemers 'n besondere vergoeding in prys of terme. Die opsie moet toegeken word volgens 'n skriftelike plan wat deur aandeelhouers goedgekeur is en wat spesifiseer hoeveel aandele onder die plan as ISO's uitgereik kan word en die klas werknemers identifiseer wat in aanmerking kom om die opsies te ontvang. Enige toekomstige verandering in die waarde van die aandele tussen die liassering en die verkoop word dan as kapitaalwins of verlies van geld belas, nie gewone inkomste nie. Sommige fantoomplanne bepaal die ontvangs van die toekenning om sekere doelwitte te bereik, soos verkope, winste of ander teikens. Betaal die maatskappy net 'n belofte om te betaal, of plaas dit die fondse regtig? Slegs werknemers kan kwalifiseer vir ISO's. Lidmaatskap sluit ons nuusbrief in; gratis live webinars; die reg om ons te kontak met vrae; afslag op al ons aanbiedinge; en toegang tot ons lede gebied, insluitend die dokument biblioteek. Selfs as toekennings uitbetaal word, sal werknemers die aandele wil verkoop, ten minste in voldoende bedrae om hul belasting te betaal. Die werknemer moet die voorraad vir ten minste een jaar na die uitoefeningsdatum en vir twee jaar na die toekenningsdatum hou. Enige gedeelte van 'n ISO-toekenning wat die limiet oorskry, word as 'n NSO behandel. In die meeste planne is die uitoefeningsprys die billike markwaarde van die voorraad op die tydstip waarop die toekenning gemaak word.

Gewoonlik kan 'n ESPP deelnemers uit die plan onttrek voordat die aanbiedingsperiode eindig en hul opgehoopte fondse aan hulle terugbesorg het. SAR's mag nie 'n spesifieke vereffeningsdatum hê nie; Soos opsies, kan die werknemers buigsaamheid hê in wanneer om die SAR uit te oefen. Uitvoerende Vergoeding in ESOP Maatskappye, 5de uitg. Beperkte voorraad is nie onderworpe aan die nuwe uitgestelde vergoedingsplanreëls nie, maar RSU's is. Omdat SAR's en fantoomplanne in wese kontantbonusse is, moet maatskappye uitvind hoe om dit te betaal. Dit staan ​​ook bekend as die stygprys of toekennings prys. Andersins moet die toekennings omtrent dieselfde wees as enige ander soort opsie. SAR'e verskaf gewoonlik die werknemer 'n kontant - of voorraadbetaling gebaseer op die toename in die waarde van 'n bepaalde aantal aandele oor 'n spesifieke tydperk. As daar enige vergoeding betaal word, is die belasting gebaseer op die verskil tussen wat betaal word en die billike markwaarde ten tye van die toelae.

As vestiging afhanklik is van prestasie, skat die maatskappy wanneer die prestasie doelwit waarskynlik bereik sal word en erken die uitgawe oor die verwagte vestigingsperiode. Die maatskappy kan byvoorbeeld die aandele beperk tot sekere korporatiewe, departementele of individuele prestasie doelwitte behaal word. Planne moet goedgekeur word deur aandeelhouers binne 12 maande voor of na plan aanvaarding. Wanneer 'n werknemer 'n NSO uitoefen, is die uitkering op oefening aan die werknemer as gewone inkomste belasbaar, selfs al is die aandele nog nie verkoop nie. Daar is vyf basiese soorte individuele ekwiteitsvergoedingsplanne: aandele opsies, beperkte aandele en beperkte aandele, aandele waarderingsregte, fantoomvoorraad, en werknemersvoorraadplanne. Enige daaropvolgende wins of verlies van geld op die aandele na uitoefening word as kapitaalwins of verlies van geld belas wanneer die opsie die aandele verkoop. Soos 'n ISO, is daar geen belasting op die toekenning van die opsie nie, maar wanneer dit uitgeoefen word, is die verdeling tussen die toekennings - en uitoefeningsprys as gewone inkomste belasbaar. Die maksimum termyn van 'n aanbod tydperk mag nie 27 maande oorskry nie, tensy die koopprys slegs op die billike markwaarde gebaseer is op aankope, in welke geval die aanbiedingstydperke tot vyf jaar lank mag wees. Werknemers word nie belas totdat hulle die voorraad verkoop nie.

Verspreiding: Die verskil tussen die uitoefeningsprys en die markwaarde van die voorraad ten tye van oefening. Dit is ook algemeen om deelnemers wat in die plan bly, toe te laat om die tarief van hul loonaftrekkings te verander soos die tyd aangaan. In 'n tipiese ESPP, werknemers inskryf in die plan en aanwys hoeveel sal afgetrek word van hul salarisse. Phantom stock betaal 'n toekomstige kontantbonus gelyk aan die waarde van 'n sekere aantal aandele. Slegs werknemers van die werkgewer wat die ESPP borg en werknemers van ouer of filiaalmaatskappye mag deelneem. Gids tot ekwiteitsvergoeding. Daar is egter geen spesiale belastingvoordele vir NSO's nie. In teenstelling hiermee, as 'n SAR in voorraad vereffen word, is die rekeningkunde dieselfde as vir 'n opsie. Beperkte voorraad rekeningkundige parallelle opsie opsie rekeningkunde in die meeste opsigte.

Ons dek nie hier net om werknemers die reg te bied om voorraad te koop soos enige ander belegger sou hê nie. Alhoewel die aandele nie verkoop mag word nie, vereis die oefening dat die werknemer die wins op oefening moet terugbetaal, tesame met ander AMT-voorkeuraandele, om te sien of 'n alternatiewe minimumbelastingbetaling betaalbaar is. Die koste word dan oor die tydperk van vestiging geamortiseer totdat die beperkings verval. Opsie termyn: Hoe lank die werknemer die opsie kan hou voordat dit verstryk. In hierdie geval kan die maatskappy die verspreiding op oefening aftrek. Indien die volle prys betaal word, is daar geen belasting nie. As dit net 'n belofte is, sal werknemers glo die voordeel is as fantoom as die voorraad? Beperkte voorraad Beperkte voorraadplanne bied werknemers die reg om aandele teen billike markwaarde of 'n afslag te koop, of werknemers kan sonder aandele aandele ontvang. Die werknemer kan enige tyd die opsie teen die toekenningsprys op enige tyd oor die opsie termyn tot die vervaldatum uitoefen. Geen opsieprysmodel word egter gebruik nie.

Die fonds kan ook onderhewig wees aan oortollige opgelope inkomstebelasting. Let wel: as die uitoefeningsprys van die NSL minder is as billike markwaarde, is dit onderhewig aan die uitgestelde vergoedingsreëls kragtens Artikel 409A van die Internal Revenue Code en mag belas word by vestiging en die opsie ontvanger is onderhewig aan strawwe. Gewoonlik verval die vestigingsbeperking as die werknemer vir 'n sekere aantal jare vir die maatskappy werk, dikwels drie tot vyf. As die werknemer die verkiesing maak en belasting betaal, maar die beperkings nooit verval nie, kry die werknemer nie die terugbetaalde belasting nie, en kry die werknemer ook nie die aandele nie. Is u inrigting 529 in aanmerking? Jonathan oor 'n aantal uiteenlopende elemente van my besighede deur die jare heen. Jonathan het 'n dinamiese begrip van moderne besigheid, wat hand aan hand gaan met sy goeie oordeel en hy sal altyd ons eerste hawe wees wanneer ons leiding in die regsgebied nodig het. Hy was altyd baie sensitief en insiggewend vir elke vraag wat ek gehad het wat my die beste besluite moontlik gemaak het.

Kies 'n beskikbare diagram tipe. Grafiese etikette verskyn langs die grafiek self en 'n grafieklegende verskyn onderaan 'n grafiek. Bepaal die persentasie van die antwoorde of of die absolute aantal antwoorde vir elke antwoordkeuse. Toon die minimum-, maksimum-, gemiddelde-, mediaan - en standaardafwyking in 'n aparte data tabel onder die vraagnyk. U kan die oorspronklike etiket herstel deur Revert regs van 'n etiket in wysigingsmodus te klik. Die eerste kleur in die ry stem ooreen met die eerste antwoord keuse in die data tabel. Gaan na die gedeelte Analiseer resultate van u opname. Die kaartsoorte beskikbaar hang af van die tipe vraag. Gaan Pas op almal toe om veranderinge aan alle kaarte en data tabelle toe te pas.

Gepasmaakte kaarte kan nie in CSV of XLS uitgevoer word nie. U kan een van die verskillende kaarttipes vir elk van u vrae kies. Wys óf 'n diagramlegende of diagramletters vir pie - of donutkaarte. Die beskikbare opsies is afhanklik van beide die tipe vraag en die tipe kaart. Sleep en sleep die kleurblokke in die volgorde wat jy in die grafiek self wil weerspieël. Voer jou persoonlike kaarte uit en gebruik dit in aanbiedings, stuur dit per e-pos of deel hulle nêrens anders nie. Wysig die minimum en maksimum as waardes vir die grafiek. BETAALDE KENMERKE: Jy benodig 'n betaalde plan om kaartkleure aan te pas. Kliek op Aanpassen bo aan die vraag. Versteek enige antwoordkeuses wat geen antwoorde ontvang het nie.

Waarderingskaal, en Matrix van Dropdown Menu's vraag wanneer diepte as Distribusie gestel word. Om 'n etiket te wysig, klik die vraag teks bo die grafiek of 'n antwoord keuse in die datatabel en kies Verander hierdie etiket. Grafiek die gemiddelde of geweegde gemiddelde, of grafiek die verspreiding van antwoordkeuses. Toon statisties beduidende verskille in die data tabel onder die vraagnyk. Verken die opsies onder die Skermopsies, Kleure en Etikette-oortjies, wat in detail hieronder verduidelik word. Kies tussen 0, 1 of 2 desimale plekke. Klik die kleurblok om die kleur te wysig. Jammer, ons kantore is gesluit vir die dag. Kliënte hoor binne sowat 30 minute gedurende besigheidsure.

OOo is aangeneem deur skole, regerings, sake en individue regoor die wêreld. Dit loop op Windows, Linux, Solaris en Mac OS X rekenaars. Calc is die sigblad komponent van OpenOffice. Geskryf deur 'n kundige op die gebied van tegnologie-opleiding en skrywer van byna twee dosyn titels, bied hierdie volledige gids lesers deeglike, maar duidelike instruksies oor die gebruik van die Microsoft Office-pakket. Word, Excel, PowerPoint en Entourage Apple het Microsoft Office verwelkom in sy wêreld en hierdie verwysing. Oracle Corporation in jare. In borrelkaarte kan die vulkleur en - patroon toegepas word op enige sel wat aan die betrokke datapunt behoort. In die gebiedskaarte bepaal die vulkleur en patroon van die sel wat die reeksnaam bevat die styl vir die hele reeks, in alle kategorieë.

Die patroonvul ​​opsie word verduidelik in Bylaag D: Styl lêer formaat. Soek werk? Wil jy 'n gratis verhoor hê? Wys op enige van die opsies om die voorskou van jou grafiek te sien met die huidige gekose kleurskema. Verskillende kleurskema sal vertoon word. Jou aangepaste tema verskyn onder Aangepaste in die Kleure-kieslys, op die blad Bladuitleg op die lint. Kliek op Oranje Accent 2, soos in die volgende skerm geskiet. Gee 'n naam aan jou kleurskema. STYLE en COLOR sal vertoon word.

U kan die COLOR-opsies gebruik om die kleurskema vir u grafiek te kies. U kan ook die kleurskemas verander deur die blad Bladuitleg. Jy kan STYLE gebruik om die voorkoms en styl van jou grafiek te verfyn. Volg die stappe hieronder om styl en kleur by jou grafiek te voeg. Verskillende stylopsies sal vertoon word. Kies die styl opsie wat jy wil hê. Die grafiek sal vertoon word met die gekose styl. Klik op die ikoon Grafiese style. Kies enige kleurskema van u keuse uit die lys. Die grafiek sal vertoon word met die gekose kleur.

Rol die opsies af. Skep Nuwe Tema Kleure verskyn. Op die blad Bladuitleg in die Temas-groep, klik die Kleure knoppie op die lint. Klik op die grafiek. U kan Chart Styles gebruik om die voorkoms van die grafiek aan te pas. Jy kan met behulp van hierdie instrument 'n styl en kleurskema vir jou grafiek opstel. Wys na enige van die opsies om die voorskou van jou grafiek te sien met die huidiglik gekose styl. U kan ook die kleure aanpas en u eie kleurskema hê. Kies die kleur opsie wat jy wil hê. ROM, vir Microsoft Windows-bedryfstelsels, bied uitgebreide inligting oor die fisika en radiologie. Dit kan ook vertel hoe jy tyd vir jou familie en vriende het.

Die ergste deel daarvan is dat jy 'n paar van jou kosbare tyd mors, alles in die naam van die ontleding van 'n groot stel data. Weet jy daar is 'n oplossing vir.